Embora muitos de nós sonhemos com férias luxuosas e agitadas, a realidade é que a maioria das pessoas não tem saldo em conta bancária que corresponda às nossas fantasias de viagem. Direito? Não necessariamente. Qualquer pessoa que diga que você não pode maximizar sua experiência enquanto arranja centavos provavelmente não se esforçou, ao escolher pacotes de viagens 2022
dicas de viagens econômicas
Usando algumas dicas experientes em viagens, você também pode experimentar viagens premium com um orçamento. Aqui estão algumas dicas úteis.
Planeje com antecedência
Pode parecer um clichê, mas é verdade quando se trata de viagens: as coisas boas acontecem para quem espera. O planejamento com antecedência dá a você tempo para pesquisar os voos mais baratos, os destinos mais acessíveis e as opções de transporte quando chegar lá. Você também pode considerar aumentar a pesquisa online com fontes offline para ofertas de viagens também. As agências de viagens ainda são um bom recurso para negócios de pacote, especialmente se você é do tipo que prefere entregar o trabalho sujo para outra pessoa. Dica profissional: procure ofertas promocionais com hotéis recém-inaugurados para economizar muito em acomodações chiques.
Pegue a estrada menos percorrida
Viajar para um lugar menos conhecido oferece muitas vantagens, desde preços mais baixos até atrações menos lotadas. Muitos locais fora do caminho conhecido oferecem opções de luxo com desconto. Aproveite essas ofertas e seja um pioneiro enquanto desfruta da tranquilidade de um lugar intocado pelo intenso tráfego de turistas. Para férias na praia que não vão quebrar o banco, visite lugares como a Ilha Anna Maria , a apenas uma hora de Tampa. É repleta de praias tranquilas e imaculadas e acomodações por uma fração do preço das grandes cidades turísticas costeiras próximas.
Viagens fora da temporada
Esqueça as viagens durante épocas populares de viagens, como feriados nacionais. Esta é uma maneira infalível de estourar seu orçamento com viagens e hospedagem durante os preços de pico. Em vez disso, viaje durante a baixa temporada, quando há muito menos visitantes em uma área. Por exemplo, Austin, Texas, é um destino incrível e popular para viajantes de setembro a maio. Planeje sua visita durante os dias de cachorro do verão e você certamente encontrará ofertas incríveis de hospedagem e entretenimento.
Use as taxas de câmbio para sua vantagem
Viajar para o exterior pode ser caro, mas há momentos em que a taxa de câmbio está do seu lado. É mais barato viajar para países onde o valor do seu dólar é maior do que a moeda local. Os dólares tendem a ir um pouco mais longe no Sudeste Asiático e nas Américas Central e do Sul, mas podem parecer um pouco fracos na Europa e na Austrália. Familiarize-se com as taxas de câmbio e o valor relativo dos bens e serviços antes de fazer a reserva. Você acabará experimentando alguns lugares muito luxuosos por centavos de dólar.
dicas de viagens econômicas
Viagem em grupo
Se a sua ideia de ótimas férias envolve você e seis de seus melhores amigos, então você está com sorte. A maneira mais fácil de economizar em viagens de luxo é fazer isso juntos. Dividir o custo de viagens, acomodações e alimentação pode aliviar a carga de todos. Compartilhar o custo de um aluguel por temporada pode significar ficar em hotéis muito melhores do que você pode pagar por conta própria. Se você é um grupo de festeiros, pode querer explorar as opções de pacotes com tudo incluído, que podem representar uma grande economia em comida e bebida.
Hospede-se estrategicamente
Se você puder escolher um hotel um pouco mais longe do centro de um destino importante, poderá economizar muito dinheiro. Faça um upgrade para o quarto mais agradável em um hotel mais barato para se mimar. Fique perto do transporte público ou do aluguel de bicicletas para evitar as despesas e o incômodo de um carro alugado. Em países com boas taxas de câmbio, você pode descobrir que os aplicativos de compartilhamento de caronas são mais baratos e fáceis do que o aluguel de automóveis.
Go Native
Uma das partes mais interessantes de viajar para lugares novos e exóticos é se deliciar com a culinária local. Para realmente economizar algum dinheiro e experimentar o melhor que um lugar tem a oferecer, siga o exemplo dos habitantes locais e experimente a comida dos vendedores ambulantes e dos restaurantes menos turísticos. Faça alarde em algumas ótimas refeições em restaurantes notáveis com o dinheiro que você economiza comendo localmente, e você desfrutará do melhor dos dois mundos.
Lembre-se de que a alegria está na jornada. Então vá com calma, faça algumas lembranças e não se esqueça de saborear cada momento de sua viagem. Para obter mais informações sobre viagens, confira nossa lista de destinos econômicos incríveis para 2019 .
Paul Colbert é um blogueiro de viagens e um entusiasta da natureza. Ele adora explorar novos lugares e novas maneiras de aproveitar o ar livre.
Planejando uma viagem ao Havaí este ano? As passagens aéreas para o Havaí são tradicionalmente muito altas em comparação com outros destinos domésticos, e há algumas explicações bastante razoáveis para isso. No entanto, temos algumas dicas úteis para manter os custos dos voos baixos para este lindo (e sempre popular) local de férias, ao escolher pacotes de viagens 2022
Conheça o melhor dia para comprar em geral
voos baratos para o HavaíQuando fazemos nosso Relatório Anual de Voo todo ano, sempre reservamos uma seção especial para o Havaí. A distância do estado do continente e a falta de uma baixa temporada tradicional (um grande problema - não há mau tempo no Havaí), geralmente significa que os preços dos voos são mais altos do que a maioria dos outros destinos domésticos e que você não pode entrar furtivamente durante o baixa temporada quase inexistente para obter "ofertas" de passagens aéreas. Este ano, em média, o melhor dia para comprar o seu voo é 66 dias a partir da data da sua viagem (pouco mais de dois meses a partir da data em que pretende viajar).
Planeje uma visita em
épocas menos populares Como mencionamos, embora não haja uma baixa temporada real para falar, existem épocas melhores e piores para procurar os melhores preços. O verão não vai trazer ofertas de voos. Junho é um mês agitado para casamentos, e julho e agosto também têm muito tráfego de turistas. Dezembro e janeiro também são muito caros, devido aos visitantes de Natal / Ano Novo e pessoas que escapam do congelamento profundo no continente.
Os melhores preços de voos geralmente podem ser encontrados em meados de abril a maio, bem como em setembro e outubro. Procure os melhores preços e menos multidões (bônus!) Nesses intervalos de datas. Se você está se perguntando por que esses tempos são melhores, é simples. As pessoas os visitam quando têm tempo, e é normal que as visitem durante as férias de primavera de seus filhos, férias de Natal e durante o verão, quando a maioria dos americanos tira férias. Como o Havaí é um grande salto para a maioria das pessoas, o Havaí não é considerado um destino de fim de semana ou mesmo um fim de semana prolongado.
Fique de olho nos preços online
Em março, a companhia aérea de baixo custo Southwest começou a oferecer voos para o Havaí (Maui, Oahu e Kona) a partir dos seguintes gateways da Califórnia (Oakland, San Jose, Los Angeles, Ontário, Orange County e Long Beach ) Isso deve ser interessante para todos, mesmo que você não more em uma dessas cidades ou prefira viajar em outra companhia aérea. Com a Southwest entrando no mercado do Havaí e oferecendo passagens baratas (até US $ 50 só de ida em alguns casos para certas datas), os preços da concorrência também estão caindo. 2019 em 2020 deve ver alguns preços baixos recordes para voos.
voos baratos para o Havaí
Evite voar nos fins de semana
Os dias com melhores preços para viagens aéreas são as terças e quartas-feiras. Evite os dias de voos mais caros, que costumam ser de quinta a domingo, sendo o domingo o pior dia da semana para se encontrar uma pechincha. Dito isso, certifique-se de não descartar nada antes de fazer sua pesquisa. É possível que a diferença de preço entre uma partida na terça e na sexta-feira seja pequena.
Sazonalidade afeta quando você deve comprar
Sem entrar muito no mato, devemos mencionar que quando você planeja viajar também afeta quando você deve comprar. Por exemplo, quando você estiver viajando para as ilhas na primavera (quando os visitantes das férias de primavera costumam pousar), você vai querer comprar sua passagem cerca de 80 dias antes das datas da viagem. No outono, a melhor época para comprar é cerca de 2 meses antes. No inverno, você precisa começar a fazer compras muito mais cedo - cerca de 4 meses a partir das datas da viagem para conseguir um negócio. E no verão agitado, você só precisa de cerca de 3 semanas de antecedência para (em média) encontrar as melhores tarifas aéreas.
Portanto, o Havaí é um destino complicado, mas não impossível, para a compra de voos com preços razoáveis. Com um pouco de paciência e nossas dicas, você logo poderá reservar as férias dos seus sonhos no Havaí. Mahalo!
Oferecer uma experiência WiFi segura e confiável é o nome do jogo em nossa comunidade Minim, e a Wi- fibre Inc. tornou essa missão internacional. Com sede em Champion, Alberta, a Wi- fibre Inc. é um provedor de serviços de Internet que oferece internet de alta velocidade excepcional por meio de backbone de fibra e wireless fixo com suporte técnico local nas regiões das pradarias do norte do Canadá. Melhorias na rede WiFi gerenciada: por que a Wi-Fiber escolheu o Minim, ao escolher uma internet Fibra óptica Cariacica - ES
Fornecendo s ecure Interne t para 1.400 assinantes não é tarefa fácil, especialmente em Alberta condado, uma casa pitoresca região para cinco dos 16 UNESCO Património Mundial do Canadá Sites e conhecida por suas extensões de pastagens rural .
Como muitos outros ISPs, o Wi- fibre descobriu que a solução de problemas remotos sem o dispositivo adequado e os insights de rede eram complicados e caros. Para combater volumes de chamadas de suporte mais elevados e reduzir rolos de caminhão, a empresa precisava de um gerenciado WiFi serviço para visibilidade inteligente na rede doméstica , de preferência um soluti em que a privacidade do consumidor valorizado e experiência , tanto quanto Wi- fibra faz .
Desde a implementação da solução Minim , o Wi- fibre não só viu uma redução de 50% na carga de chamadas de suporte e 40% nas visitas técnicas no local, mas seus assinantes estão adorando a interface segura e fácil de usar :
“Estamos descobrindo que as famílias amam o Minim pela capacidade que lhes dá de controlar o que acontece em sua casa”, explicou Ken Losey, presidente da Wi- Fiber Inc. “E amamos o Minim porque nos permite percepções e a capacidade de gerenciar e consertar problemas, para os quais éramos completamente cegos antes . ”
Diminuição da rolagem de caminhões na era WFH
O Wi- fibre ficou tão entusiasmado com a implantação do Minim que agora está pensando em longo prazo. D isCovering que a mínima movidos Motorola MH7020 routers oferecido tanto “ a menor latência para dispositivos sem fios ligados de qualquer um dos routers" a y' ve teste ed até agora e dedicada 5 GHz backhaul de malha, a decisão para fornecer uma mínima para cada novo cliente foi fácil :
“ Definitivamente, vemos o Minim como uma ferramenta crítica para nossa equipe de suporte e uma solução incrível para nossos clientes ”, continuou Ken. “ Se o cliente vai com nosso atualizado WiFi serviço [o aplicativo cliente], ou não, w e não pode ficar sem o supp ort Minim fornece para nós para monitorar e solucionar problemas de questões que possam surgir em nossos clientes roteadores sem fio. ”
Ao oferecer o aplicativo móvel Minim e m Motorola MH7023 ESH sistemas aos assinantes como serviços de valor agregado, Wi- fibra tem sido capaz de com sucesso os custos de suporte de corte, gerar receita, e alcance a satisfação do cliente relógio novas alturas acrescentou.
As táticas de liderança no escritório simplesmente não servirão para a próxima geração de trabalhadores; com 73% de todas as equipes previstas para ter funcionários remotos até 2028, uma força de trabalho híbrida é o futuro de muitos setores, ao escolher uma internet Fibra óptica Cariacica - ES
Tendo começado como uma empresa distribuída, a Minim já começou a distribuir recursos sobre como os funcionários podem se preparar para a mudança para uma política de trabalho remoto permanente. Para ajudar a tornar a transição para os gerentes um pouco mais fácil também, sentei-me com vários membros da equipe de liderança sênior da Minim para obter seus insights acionáveis e conselhos sobre como liderar uma força de trabalho distribuída.
Liderança remota
Construindo uma cultura empresarial
Estabelecer uma dinâmica de equipe saudável nesta era remota exigirá uma base sólida de confiança. Como o próprio CEO da Minim, Gray Chynoweth, explicou no podcast Cultura de Inovação no mês passado, as empresas que promovem um ambiente de confiança verão mais inovação em 2021 e além do que aquelas que não o fizerem. Sintonize aqui para ouvir a entrevista completa .
Infelizmente, os gerentes remotos estão enfrentando alguns problemas de confiança com essa força de trabalho recém-distribuída; 38% dos gerentes concordaram que os trabalhadores remotos têm um desempenho pior do que os trabalhadores internos, com 22% ainda inseguros. O impacto desse ceticismo? Muitos trabalhadores agora se sentem microgerenciados e examinados . É por isso que uma abordagem gerencial mais prática está rapidamente caindo em desuso, com 54% dos funcionários agora dizendo que trocariam seu emprego por um que oferecesse um horário de trabalho mais flexível. A próxima geração é ainda mais inflexível quanto à confiança e liberdade; quando solicitados a classificar os benefícios do local de trabalho em ordem de conveniência, os Millennials colocaram a flexibilidade no topo da lista,ainda maior do que vantagens monetárias, como apoio a empréstimos estudantis.
Deixe isso para a liderança
Simplificando, a autonomia é o nome do jogo com essa nova força de trabalho remota. Muitas organizações já estão se adaptando a essas necessidades implementando vários graus de liderança laissez-faire , uma abordagem do tipo “deixe que eles mesmos façam isso” que se concentra em projetos concluídos em vez de em horas. Isso certamente é verdade aqui na Minim, onde os funcionários são incentivados a elaborar uma programação de trabalho que se alinhe com seu estilo de vida preferido e fluxo criativo. Para Andy Piggott, vice-presidente sênior de sucesso do cliente da Minim, a liderança laissez-faire tem tudo a ver com o equilíbrio entre autonomia e orientação:
“A chave para uma autonomia de sucesso é comunicar expectativas”, explica Andy. "Garantir que suas equipes saibam quais são suas prioridades e, mais importante, lembrar suas equipes com frequência de seus objetivos e das metas da empresa pode ajudar a moldar as atividades e o envolvimento."
É claro que sabemos que essa técnica de hands-off não é ideal para todos os setores ou estilos de gestão, mas ainda é importante reconhecer que um ambiente mais flexível e de alta confiança está rapidamente se tornando uma preferência dos funcionários. Recomendamos começar com pouco e encontrar o equilíbrio certo para elogiar sua equipe. E não se esqueça: vá com calma! É perfeitamente normal que o estresse apareça quando você começa a entregar grandes projetos, especialmente se você sempre foi um trabalhador do tipo "faça você mesmo".
"Deixar os indivíduos concluírem as tarefas à sua maneira pode ser difícil", continuou Andy. "É importante estar disponível para orientá-los para o resultado necessário, mas evite o gerenciamento excessivo. Isso tem a vantagem de trazer novas abordagens e inovação na maneira como as coisas são feitas."
Em outras palavras, dar aos membros da equipe a chance de ganhar níveis mais altos de sua confiança não vai tirar apenas algumas coisas do seu prato lotado, mas pode até resultar em melhores soluções de equipe.
Mais importante ainda, quando erros ocorrerem ao longo do caminho, sempre se esforce para dar a seus funcionários o benefício da dúvida. Lembre-se: uma base sólida de confiança sempre compensará no longo prazo, pois capacita sua equipe a inovar, apresentar novas ideias e ter o melhor desempenho possível. Contanto que você esteja defendendo uma cultura de apoio e segurança, o fracasso pode ser o maior professor de sua equipe:
“O fracasso às vezes é resultado da autonomia, mas é, sem dúvida, uma oportunidade de aprender e se desenvolver”, disse Andy. "Ter um forte ciclo de feedback é importante para construir o relacionamento e a confiança necessários para uma equipe autônoma de alto desempenho."
E por falar em feedback, se há uma prática que você escolhe implementar em sua abordagem de liderança depois de ler este blog, que seja a gloriosa economia de tempo conhecida como comunicação assíncrona.
Como colaborar de forma eficaz se sua equipe estiver remota
A falta de comunicação é o calcanhar de Aquiles até mesmo das melhores equipes de gestão, e novas pesquisas indicam que os trabalhadores remotos têm agora duas vezes mais probabilidade do que os funcionários internos de se sentirem frequentemente incompreendidos ou não valorizados no local de trabalho.
Isso significa que os líderes remotos precisarão ser um pouco mais criativos quando se trata de manter os membros da equipe engajados e informados. Em vez de um ataque violento de reuniões de toda a equipe repletas de informações, recomendamos tentar alguns métodos de comunicação assíncrona com sua equipe, como uma plataforma de mensagens, documento colaborativo ou uma cadeia de e-mail. Essas formas de engajamento tendem a ser mais produtivas, ao mesmo tempo que permitem mais flexibilidade, e é exatamente por isso que Nicole Hayward Zheng, CMO da Minim, prefere-as:
"Sou uma grande defensora da comunicação assíncrona atenciosa sempre que possível", explicou Nicole. "Ao trabalhar em uma equipe distribuída, é muito fácil adquirir o hábito de preencher uma agenda inteira com reuniões usadas principalmente para compartilhamento e atualizações de informações. Este padrão de comunicação pode apertar o tempo e o espaço de que as pessoas precisam para um trabalho mais criativo e analítico pensando. Sem mencionar que causa fadiga cerebral real. Para criar um melhor equilíbrio, os líderes podem instituir ferramentas como Slack, Monday, Google e Loom e dar um bom exemplo. ”
Isso não quer dizer que as empresas devam acabar com as reuniões e a videoconferência. A pesquisa encontrou muitos benefícios em programar 1: 1 e pode ser importante para os funcionários ficarem algum tempo cara a cara com a pessoa por trás da tela. Na maioria das vezes, no entanto, o que você tem a dizer provavelmente pode ser colocado em uma mensagem rápida, desde que não seja urgente, permitindo que os membros de sua equipe se concentrem em projetos sem ter seu fluxo de trabalho dividido por reuniões obrigatórias.
Se você está gerenciando uma equipe muito grande ou não tem tempo para 1: 1s, tente enviar um vídeo pré-gravado ou mensagem de voz em massa na próxima vez que você compartilhar notícias interessantes em vez de fazer uma reunião - a reação falará por si! O envio de relatórios semanais regulares ou boletins informativos mensais é outra ótima opção. E por último, mas não menos importante, certifique-se de verificar seus funcionários de vez em quando com um rápido e-mail ou ping. Como líder de equipe, é sua responsabilidade ficar de olho no bem-estar e na carga de trabalho de seus funcionários.
Como prevenir o esgotamento
A jornada média de trabalho agora é 48,5 minutos a mais com o WFH, e o número de reuniões aumentou 13%. Nesse ritmo, não é de admirar que mais de dois terços da força de trabalho esteja relatando esgotamento. Coisas como requisitos pouco claros, um acúmulo de projetos de alto estresse, má comunicação e falta de reconhecimento podem facilmente contribuir para a preocupação predominante, portanto, esta é uma área que requer vigilância extra dos líderes de equipe.
Monitorar o desempenho e a carga de trabalho dos funcionários é uma ótima maneira de saber se seus funcionários estão sobrecarregados ou com entrega insuficiente. Recomendamos o uso de uma ferramenta de medição de desempenho baseada em IA, como o Prodoscore, para obter relatórios detalhados e precisos sobre o comportamento e a atividade dos funcionários. Você pode aproveitar essas métricas para descobrir o que seus funcionários precisam para uma experiência de funcionário otimizada e equilibrada.
Encontrar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Agora que o trabalho persiste em nossas mesas de cozinha e mesinhas de cabeceira, incentivar seus funcionários a fazer logoff será fundamental para evitar o esgotamento. Quando você reserva um tempo para orientar os membros de sua equipe em direção ao ritmo, carga de trabalho e pontos de parada perfeitos, você verá o desempenho da equipe e a produtividade dispararem como nunca antes.
No que diz respeito ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, não nos esqueçamos de encontrar o equilíbrio como gerente de equipe. Liderar pelo exemplo é provavelmente a única maneira de fazer com que seus funcionários reservem um tempo de inatividade bem merecido e comuniquem suas necessidades. Aqui está uma dica profissional: tente não se preocupar com o estado da sua casa sendo pego pelo Zoom. Provavelmente, você não é o único com filhos, pais ou animais de estimação que não memorizou sua agenda de reuniões. A vida de ninguém no WFH é perfeita, e estabelecer essa graça e transparência desde o início ajudará a criar um ambiente de alta confiança.
Conclusão
As preferências dos funcionários estão mudando na esteira do COVID-19, e a próxima geração de trabalhadores está procurando horários mais flexíveis e métodos versáteis de comunicação. Quer você mude para um estilo de liderança laissez-faire amanhã, ou simplesmente comece cortando aquela reunião desnecessária na próxima semana, cada etapa aproxima sua equipe do desempenho remoto otimizado.
Nunca houve, nem nunca haverá, uma abordagem única para a liderança. Com esta nova era da WFH colocando nossas práticas internas à prova, entretanto, é hora de testar novas abordagens inovadoras para a liderança virtual.
